扶贫“三支一扶”计划的待遇主要包括以下几个方面：

工作生活补贴

标准：工作生活补贴标准按照基层服务单位所在地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新录用（聘用）工作人员试用期满后的工资收入水平确定。中央财政按每人每年1.2万元予以补助，省财政按每人每年上一年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资扣除中央财政补助资金后的40%予以补助，剩余部分由当地财政承担。工作生活补贴按月发放，离职后次月起停止发放。

额外补贴：对每名新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，由中央财政给予一次性安家费3000元。

社会保险

“三支一扶”人员按规定缴纳基本养老、基本医疗和工伤保险。各地可根据实际，为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

职级评定及其他待遇

服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，在两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

地区补贴

地区补贴是一次性发放，补助标准根据地区不同而有所差异，西部2.5万、中部1.8万、东部0.8万。

其他福利

提供一定的生活和住房补贴。

提供基本医疗保险和意外险。

享受国家规定的休假和假期。

可以免费参加培训和学习班。

服务结束后，可以获得一定的工作经验和相关证书。

建议

了解当地政策：由于不同地区的具体待遇标准有所差异，建议“三支一扶”人员详细咨询当地相关部门，了解更准确的待遇信息。

综合规划：在服务期间，充分利用好各类补贴和福利，以保障自身生活和工作需要。同时，积极规划服务期满后的职业发展路径，确保能够顺利过渡到其他岗位或自主创业。