国家公务员考试（国考）是我国选拔优秀人才进入国家机关工作的重要途径。每年，国考都会吸引大量应届毕业生和社会人士报名参加。其中，应届岗位是国考的重要组成部分，旨在为应届毕业生提供进入国家机关工作的机会。根据近年来的数据统计，国考中应届岗位的比例逐年上升，成为考生关注的焦点。

国考中应届岗位的具体数量

关于国考中应届岗位的具体数量，由于每年国考的岗位设置和招聘人数都会有所变化，因此具体数据需要参考当年的国考公告。国考中应届岗位的数量占总招聘人数的60%以上，部分年份甚至达到80%以上。这意味着，应届毕业生在国考中拥有较大的竞争优势。

国考中考研相关岗位的数量

在国考中，部分岗位与考研相关，主要针对具有研究生学历的应届毕业生。这些岗位通常要求考生具备一定的专业知识和研究能力。具体来说，考研相关岗位的数量占国考总岗位的比例约为20%左右。这些岗位主要集中在科研机构、高校、文化部门等与学术研究相关的领域。

考研相关岗位的特点

与普通应届岗位相比，考研相关岗位具有以下特点：

1. 学历要求较高：考研相关岗位通常要求考生具备研究生学历，部分岗位甚至要求博士学位。

2. 专业要求明确：这些岗位对考生的专业背景有明确要求，考生需在报名时选择与岗位相关的专业。

3. 考核方式多样：考研相关岗位的考核方式较为复杂，包括笔试、面试、专业能力测试等环节。

如何提高考研相关岗位的竞争力

对于有意报考考研相关岗位的考生，以下建议有助于提高竞争力：

1. 提前规划：考生应提前了解国考政策和岗位需求，有针对性地选择适合自己的岗位。

2. 提升学历：努力提升自己的学历层次，争取获得研究生学历，增加报考考研相关岗位的机会。

3. 深入研究：针对报考岗位的专业领域，深入研究相关知识，提高自己的专业素养。

4. 做好备考：充分准备国考，包括笔试和面试，提高自己的综合素质。

国考中应届岗位的数量逐年增加，考研相关岗位也占据一定比例。对于应届毕业生来说，了解国考政策和岗位需求，提升自身竞争力，是成功进入国家机关工作的关键。