2017年教师工资职称情况如下：

绩效工资标准

高级教师：2180元

中级教师：1850元

初级教师：1400元

员级教师：1400元

工资调整方案

2017年教师工资新规定取消了中小学教师的职称工资，导致资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间收入差距过大，尤其是高级与初级教师之间相差接近一半。

职称评定与工资

教师职称评定涉及外语、计算机等水平能力及论文压力，导致教师难以专心治学，且不同职称工资相差较大。

退休待遇

取消职称工资后，教师退休待遇相对公平，但具体实施时间和方式尚未明确。

其他相关信息

2017年教师绩效工资发放计数包括领做早操、课间操、组织课外文体活动、组织校运动会、出差、指导教师等。

中小学教师职称设置包括正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师等五个等级。

建议：

取消职称工资，建立以社会管理和公共服务为核心的职称管理制度，促进教师专心教书育人。

完善教师工资结构，减少不同职称之间的工资差距，提高教师的整体待遇和社会地位。