社保的缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说：

缴费基数上限：

一般不能超过当地社会平均工资的300%。

缴费基数下限：

不能低于当地社会平均工资的60%。

实发工资：

社保缴费基数也可以按照员工的实发工资来缴纳，实发工资是扣除各项费用后的实际到手工资。

最低工资标准：

这是法律规定的社保缴费最低限额，不是缴费基数。

年度调整：

社保缴费基数每年确定一次，确定后一年内不再变动。

申报和调整：

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，而职工个人的缴费基数则以其上一年度的月平均工资为准。

需要注意的是，不同地区可能有不同的具体规定，而且政策也可能会有更新和变动。因此，最准确的信息应当从当地的社会保险经办机构或官方渠道获取