援疆教师的待遇情况如下：

工资与福利

援疆教师在疆工作期间，其工资由原工作单位发放，并享受原工作单位的同类同级人员的各项福利待遇。

同时，受援地会根据当地同类同级人员的工资标准（含补贴）计发差额。

生活补贴与电话补贴

援疆教师在疆期间，每人每月享受生活补贴2800元，每人每年享受电话补贴500元，这些费用均由同级财政承担。

保险与休假

省对口支援西藏新疆工作领导小组干部人才办公室每年为援疆教师办理一次人身意外伤害保险，所需经费由省财政承担。

援疆教师按照受援地的有关规定享受探亲假和寒暑假。

其他待遇

援疆教师在疆工作期间的工作经历视同城镇教师到农村基层任教的经历，在职称评审时给予重点倾斜。

各单位不得将援疆教师作为分流或下岗对象，援疆期满后，如原单位已撤并或转隶，派出单位组织人事部门要妥善安排他们的工作。

援疆教师在疆期间，同时享受新疆所在地区同类同级人员的艰苦边远地区津贴。

地区性补助

例如，河南省援疆教师每年奖励艰苦边远地区津贴5万元。

湖北省援疆教师由省教育厅发给每人一次性补助费1万元。

具体案例

在新疆某地区，援疆教师除了享受上述待遇外，还可能获得额外的奖励和补贴，具体金额和方式需根据当地政策确定。

综上所述，援疆教师的待遇较为优厚，涵盖了工资、福利、补贴、保险、休假等多个方面，确保他们在援疆期间能够安心工作。建议援疆教师在出发前详细了解当地的具体政策，以便更好地享受相关待遇。