中公教师的工资水平相对较高，具体构成如下：

基本工资

初级教师的基本工资加上绩效，初期可能较低，但随着级别提升和课时费增加，薪资会有所提高。

新入职的讲师基本工资可能在8000元左右，转正后根据级别和绩效，底薪会有所不同。

底薪通常在8k左右。

课时费

讲师的薪资通常是根据课时来计算的，且会因出差而有所变动。

课时费结算，多则四五十，少则十个左右。

额外补贴与福利

讲师可能需要出差，出差期间会有差补，且公司会支付高铁或飞机票。

提供五险一金，以及带薪培训、带薪假（年假、婚丧假等）。

年终奖平均在6000元左右。

晋升机会

讲师有多次评级和晋升机会，评级成功可调整薪资。

一年有多次讲师评级和薪资提升机会。

工作城市差异

不同城市的平均薪资有所差异，一线城市薪资水平通常更高。

在湖北不同城市，如武汉市，教师待遇可能更为优厚，月薪可能达到7132.34元，并且还有其他津贴。

其他注意事项

试用期薪资可能根据个人情况有所不同，但转正后通常会有统一标准。

某些情况下，如请假，可能会扣除补贴和工资。

综合以上信息，中公教师的工资水平较为优厚，具体薪资会根据个人能力、工作表现、城市差异以及是否出差等因素有所变动。入职一年后的年薪通常在15万至20万之间，但具体数额会根据个人能力和工作表现有所不同。对于表现优秀的讲师，还可能提供股权激励等长期激励计划。