小学教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济水平、学校规模、教师职称和教龄等。以下是一些具体数据：

基本工资

一般在3000元左右，但根据地区和职称不同有所差异。例如，东部发达地区的基本工资在4000至6000元之间，而中部及东北地区则在2000至4000元之间。

教龄工资

每年的教龄工资为80元，随着教龄的增长而增加。

绩效工资和其他补贴

绩效工资和各种津贴加起来，到手工资大约在4500元左右。

除了基本工资外，教师还可以享受住房补贴、交通补贴等，每月可获得约300元左右的额外收入。

职称对工资的影响

初级教师（如中小学三级教师）基本工资约为3000元，随着职称晋升，工资会有所增加。例如，中小学二级教师工资在3200元左右，中小学一级教师工资在4200至5500元之间。

高级职称教师（如副教授、教授等）的工资则更高，可以达到8000元以上。

地区差异

东部发达地区的工资水平普遍高于中部和西部地区。例如，东部发达地区的小学老师基本工资在4000至6000元之间，而有职称的教师则可获得7000至13000元不等的工资。

西部地区的工资水平相对较低，一般在2000至4000元之间，有职称者也只能获得3500元以上的工资。

其他因素

教师是否担任班主任、年级主任、教研组长等职务也会影响其工资水平，通常这些职务会有一定的职务津贴。

建议

了解当地政策：不同地区的教师工资政策有所不同，建议了解当地的具体政策，以便更准确地了解自己的工资水平。

提升职称：职称的提升不仅可以提高基本工资，还能带来更多的工作机会和奖金。

关注政策变化：教师工资政策可能会随着国家教育政策的调整而变化，建议关注相关政策动态。

综上所述，小学教师的工资水平存在一定的地域和职称差异，但整体上基本工资加上绩效工资和其他补贴，到手工资大约在3000至8000元之间。