教师定点招聘，也称为“定向招聘”或“定向培养”，是一种特殊的教育招聘方式。它主要是指教育部门和学校与高校合作，根据学校的发展需要和学科建设的目标，提前选拔和培养一批具有特定专业背景和技能的优秀毕业生，作为未来的教师人才储备。

具体来说，教师定点招聘的特点包括：

合作模式：

教育部门、学校与高校之间合作，共同选拔和培养教师。

目标明确：

根据学校的发展需要和学科建设目标，选拔和培养具备特定专业背景和技能的人才。

提前选拔：

在毕业生毕业前进行选拔，作为未来的教师人才储备。

专业导向：

注重教师的专业能力和实践经验，而不仅仅是统一考试成绩。

这种招聘方式旨在为学校的长远发展提供人才支持，确保教育质量和学科建设的需要。通过这种方式，可以更有效地吸引和选拔出真正具备教育潜力和教学能力的人才，从而优化教师队伍的结构和提升教育质量。