带好审计助理人员需要从以下几个方面入手：

明确工作内容和职责

审计助理主要负责一些基本的、不需要职业判断的事情，如抽凭、检查记账凭证及原始凭证、固定资产无形资产测算、应付职工薪酬测算、存货及固定资产盘点、询问被审单位相关人员、填写审计工作底稿以及审计报告的排版等。

做好准备工作

了解项目基本情况：主动向经理了解被审计单位的情况、时间计划、工作预期等，查询被审计单位公开的资料，查阅以往项目的底稿和报告，准备相关的法律法规等。

个人计划：了解项目地的交通、气候、住宿、疫情等情况，准备个人生活用品，调整作息时间，做好投入项目的心理准备。

保持积极的工作态度

在现场与客户接洽中，注重商务礼仪，遵守客户的规章制度和尊重工作人员，用明确的措辞表述审计需求和时间要求，积极主动地取得客户的理解和配合。

对于客户或第三方机构工作人员提出的疑问或需要协助的事项，第一时间给予回复，以便其后续工作。

具体工作指导

抽凭工作：按照项目经理选定的样本，检查会计凭证，记录凭证号、日期、摘要、对方科目、金额、主要附件内容等，确保记录详细且准确。

银行存款审计：核对账面金额、余额调节表金额和对账单金额，并按照对账单金额填写函证。

软件使用：熟悉Excel的使用，包括合计、筛选、排序、简单逻辑公式使用以及数据透视功能，以便进行数字测算。

培养解决问题的能力和思路

鼓励助理多思考、多学习，教他们如何分析问题、解决问题，而不仅仅是机械地完成任务。

尽量让助理参与不同类型的工作，如银行融资、税务沟通、部门之间协调等，以全面培养其能力。

监督和支持

定期检查助理的工作进度和质量，及时发现问题并指导其改进。

对于助理遇到的难题，要给予支持和鼓励，帮助其找到解决问题的方法。

反馈和总结

在项目结束后，与助理进行反馈，总结工作中的优点和不足，指导其进行自我提升。

通过以上方法，可以有效地带好审计助理人员，帮助他们快速成长，提高审计工作的质量和效率。