教师工资高于公务员的情况：

基本工资

有教师表示，虽然教师和公务员的基本工资在一个水平线上，但实际收入中，教师工资会高于公务员，因为教师有教师补贴，而公务员没有。

有报道称，某些地区新入职的教师工资待遇已经和同级别的公务员差不多了，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

职称和教龄

教师的工资与职称和教龄密切相关。教师职称越高，待遇越高。例如，基层教师高级职称没有职数限制，满一定年限就可以评，大多数教师退休前都能弄一个副高，享受县级领导的工资待遇。

有教师提到，工作十年后，教师基本都晋升到中级职称，而公务员大概率依然是科员。这时，教师的中级职称工资要与科级干部持平，大概都是4000元左右，而公务员工资也就4500元左右。

年终奖和其他福利

有教师表示，虽然教师和公务员的基本工资可能差不多，但公务员有各种补贴（如住房补贴、交通补贴等）和年终奖，而教师的年终奖相对较少。

有报道称，很多省份已经在采取措施，要确保教师的平均收入不低于当地公务员，包括年终奖和其他福利。

政策保障

国家有政策规定，“教师平均收入水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”。

教育部在新闻发布会上要求2020年年底以前必须完成“义务教育教师工资水平不低于或高于公务员”的目标任务。

建议

政策落实：虽然国家有政策保障教师工资不低于公务员，但在实际操作中，教师和公务员的收入差距可能仍然存在。建议进一步加强对政策的监督和落实，确保教师能够真正获得应有的待遇。

激励机制：提高教师工资可以激励教师更有动力地进行教学，提高教学质量，从而有利于学生的成长和国家的发展。建议继续关注教师待遇问题，推动相关政策的完善和落实。