南京玄武区的教师待遇情况如下：

绩效工资

教师有所谓的绩效工资，全年收入可以参照公务员薪资待遇。工作几年后，一年收入可达十万块钱。

绩效奖金一年一发，大约一万多，具体金额因学校而异。

引进人才补贴

招聘的省特级教师在正式聘用满一年并经考核合格后，可享受不高于100万元的引进人才安家费补贴。

招聘的设区市学科带头人在正式聘用满一年并经考核合格后，可享受30万元的引进人才安家费补贴。

其他公开招聘的有荣誉称号的骨干教师，聘用后依据相关规定享受《玄武区中小学教师政府专项奖励实施办法》相关待遇。

其他待遇

新入职教师（满工作量）年收入二十万元以上。

为教职工子女义务教育阶段入学提供支持。

特级教师、大市级学科带头人以及对学校有特殊贡献者，待遇面议。

工资组成部分

教师工资一般分为七个部分：基本工资、工龄工资、绩效工资、补贴、地方补贴、校级补贴和薪级工资。

建议

对于新入职教师：年收入较高，可达二十万元以上，且提供教职工子女入学支持，是一个较为吸引人的待遇。

对于有荣誉称号的教师：除了较高的年薪外，还可能享有额外的引进人才补贴和专项奖励，具体待遇需面议。

对于在职教师：绩效奖金和各类补贴也是重要的收入来源，建议详细了解所在学校的具体政策。

这些信息可以帮助您更好地了解南京玄武区教师的待遇情况，从而做出更为明智的职业选择。