在当今社会，学历歧视现象时有发生，严重侵犯了公民的平等权利。当学历歧视行为触犯法律，被判刑后，很多人都会关心一个问题：学历歧视判刑多久能减刑？本文将从法律角度出发，探讨这一问题。

一、学历歧视的定义与法律依据

学历歧视是指因个人学历高低而对其在就业、晋升、薪酬等方面进行不公平对待的行为。根据《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定：用人单位不得因劳动者学历、性别、民族、宗教信仰等歧视劳动者。若学历歧视行为构成犯罪，将受到法律的严厉制裁。

二、学历歧视判刑标准

学历歧视行为是否构成犯罪，需要根据具体情况来判断。以下几种情况可能构成犯罪：

1. 学历歧视行为情节严重，造成被害人精神损害的；

2. 学历歧视行为导致被害人失业、生活困难等严重后果的；

3. 学历歧视行为涉及多人，造成恶劣社会影响的。

对于学历歧视犯罪，我国刑法规定，情节较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。

三、学历歧视判刑多久能减刑

关于学历歧视判刑多久能减刑，我国《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，可以减刑；有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。

具体减刑幅度如下：

1. 减刑幅度为原判刑期的二分之一以下；

2. 减刑幅度为原判刑期的三分之一以下；

3. 减刑幅度为原判刑期的四分之一以下。

学历歧视犯罪分子在服刑期间，若能认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，可以申请减刑。减刑的具体时间由人民法院根据犯罪分子的悔改表现、刑期等因素综合判断。

学历歧视判刑多久能减刑，关键在于犯罪分子在服刑期间的悔改表现。若能认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，可以申请减刑。减刑幅度并非一成不变，需根据犯罪分子的具体情况和表现来决定。

在现实生活中，我们应坚决抵制学历歧视，维护公民的平等权利。对于学历歧视犯罪，要依法予以严惩，让犯罪分子付出应有的代价。也要关注犯罪分子的改造情况，给予他们改过自新的机会。只有这样，才能构建一个公平、正义的社会。