南部县教师的工资情况如下：

特岗教师

工资约为2.5万元/年，包含基本工资、津贴、补贴等，但非国家编制，由地方政府招募。

普通教师

根据学历和职称不同，本科教师工资约为1100-2520元/月，扣除五险一金后，实际到手约2500元左右。

有编制的教师，工作2年，不当班主任，工资（扣五险一金）为2520元/月，公积金双边1700元，延时服务费5500元/学期，绩效加年终32400元，各类节假日福利800元，十三薪水2400元，乡镇补贴680元/月，总收入约为105400元/年。

农村小学教师

教龄22年，一级教师（中一），打卡工资3800元，公积金扣730元，年末有绩效30%合计不到七千，各种农村补贴合计7500元，13月工资3500元。

私立幼儿园幼师

工资通常在3000-4000元之间，有特色的班级和好的生源可能使工资达到4500-5000元。

公立幼儿园幼师

工资通常略低于私立幼儿园，但福利待遇较好，工作稳定性较强。

建议

选择岗位：如果追求稳定和较好的福利待遇，可以考虑有编制的教师岗位。

学历和职称：本科教师和普通教师的工资差异较大，学历和职称的提升有助于提高工资水平。

地区差异：农村小学教师和私立幼儿园幼师的工资相对较低，但工作环境和稳定性可能较好。

这些信息可以帮助你更好地了解南部县教师的工资情况，从而做出更合适的选择。