辽宁省特岗教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校类别、教师职称等。以下是特岗教师工资的一些关键信息：

基本工资

特岗教师的基本工资根据当地教师工资标准执行，通常情况下会比普通教师工资高出一些。中央财政对特岗教师的年人均补助标准为2.4万元至3.1万元，高出部分由地方政府承担。

特岗教师的工资总额通常按照人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付，具体数额可能会根据地方财政状况有所调整。

津贴补贴

特岗教师还可以获得津贴补贴，这些补贴可能因地区不同而有所差异，包括交通补贴、通讯补贴等。

特岗教师可能还会享有津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额和条件由当地政策决定。

社会保险

特岗教师享受与当地教师同等的社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

其他福利

特岗教师可能还包括住房补贴、奖励福利（如节日福利、培训津贴、带薪休假等）。

绩效工资

特岗教师的工资还包括绩效工资，这部分工资会根据教师的工作表现和学校的业绩来评定。

地方财政补助

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。

综合以上信息，辽宁省特岗教师的工资水平总体上与当地公办教师相当，但具体数额会因地区经济状况、学校类别、教师职称等因素有所差异。中央财政和地方财政共同承担特岗教师的工资性支出，以确保特岗教师的待遇。建议关注当地教育部门发布的最新政策，以获取最准确的工资信息。