书记员是否有编制，主要取决于其聘用形式。以下是三种不同聘用形式的书记员及其编制情况：

委任制书记员

编制性质：委任制书记员是公务员，享有政法专编的行政编制。

入职方式：必须参加公务员公开招录考试，录取后才能取得相关编制。

工作内容：一般在司法机构从事内务和司法辅助工作，是各级人民法官的必经阶段。

聘任制书记员

编制性质：虽然聘任制书记员也纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，有聘任期，一般为1~5年，首期大多聘用三年，并设有试用期。

入职方式：需要参加公务员考试，但录取后不直接取得编制，而是在聘任期内享有公务员身份，可以行使公务员职权。

聘用制书记员

编制性质：聘用制书记员不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘或由人力资源公司代为招聘，属于合同工或劳务派遣工，不占用任何编制。

工作内容：办理庭前准备过程中的事务性工作、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、担任案件审理过程中的记录工作、整理装订归档案卷材料、完成法官交办的其他事务性工作。

待遇：聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等构成，工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定。

建议

选择聘用制书记员：如果希望有编制，可以考虑参加公务员招录考试，成为委任制或聘任制书记员。

了解合同细节：如果选择成为聘用制书记员，应详细了解合同条款，明确工作性质和待遇，避免误解。

希望以上信息对你有所帮助。