特岗教师面试的内容通常包括以下几个方面：

说课：

说课是面试中的一个重要环节，主要考察考生的教学设计和教学表达能力。考生需要提前准备说课稿，并在面试中展示自己的教学思路、教学方法和教学过程。

试讲：

试讲是模拟真实课堂授课的过程，考察考生的教学能力和学科知识掌握情况。考生需要在有限的时间内完成一定内容的教学，展示自己的教学技巧和对教材的理解。

答辩：

答辩环节通常在试讲之后进行，考察考生的综合素质和应变能力。面试官可能会提出一些问题，考生需要现场回答，展示自己的教育理论水平、教学实践经验和个人素质。

结构化面试：

结构化面试包括职业理解、教育政策等内容，考察考生对教师职业的认知和对教育政策的理解。

综合应用能力：

部分省份的面试还包括公共基础知识、职业能力倾向测试等，考察考生的综合应用能力。

教育实践和经验：

面试中可能会要求考生分享之前的教育实践经验和教学成果，如任教的学校、参与的教育项目等。

个人素质和教育情怀：

面试官会关注考生的沟通能力、团队合作能力、教育情怀等个人素质。

建议考生根据招聘公告的具体要求，提前准备说课稿、试讲内容和答辩问题，同时注重提升自己的教育理论水平、教学实践经验和综合素质，以应对特岗教师面试的挑战。