联通的财务待遇 相对较好，具体表现在以下几个方面：

工资待遇

联通财务岗位的工资待遇由岗位工资和绩效工资两部分组成，不同省份的联通公司效益不同，因此绩效也有所不同。

一般来说，大学生校招进入公司的本科生岗位工资为7岗，研究生为9岗。岗位工资加绩效工资、综合补贴和住房补贴构成全部工资。

另外，联通为员工缴纳六险二金，包括补充医疗保险和企业年金。

福利待遇

联通财务岗位享有国家法定节假日和周末休息，不存在加班现象。

员工除了全额缴纳五险一金外，还有带薪休年假和较高的过年奖金。

其他待遇包括节假日慰问品（如米、油等扶贫产品）、超市购物卡、员工生日庆祝会以及每月的交通补贴。

工作环境和压力

联通财务岗位的工作内容相对简单，工作压力属于中等偏下，通常不需要通宵夜班或陪客户。

工作时间为朝九晚五，部分地市可能提供单位宿舍或住房补贴。

晋升空间

员工的晋升空间与个人的职级和管理职务有关，职级越高、管理职务越高，绩效工资也越高。

在某些地市，研究生入职后的岗级比本科生高1-2级，岗位工资也相应更高。

总体来说，联通的财务待遇在行业中属于中等偏上水平，具备较好的福利和保障措施，工作环境和压力也相对较为舒适。建议想要进入联通财务岗位的人员可以综合考虑自身条件及职业规划，选择合适的地市和公司进行申请。