以下是郑州市各区的教师待遇排名情况：

郑州航空港区

本科毕业工作一年后，中小学二级教师职称，每月工资包括基本工资1985元、月考核奖2000元、远程补贴700元、双边公积金1638元、递延服务费1万元，绩效未发。

金水区

基本工资3200元、绩效1300元、考核奖300元、班主任费600元、各种福利，国家法定节假日和寒暑假。

郑东新区、高新区和经开区

每月平时考核奖1800元或2000元，平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元。

港区

本科工作一年后，中小学二级教师职称，每月工资包括基本工资2900元、月考核奖2200元、月绩效工资1100元，一次性年终奖包括大考核奖1.5万元、平安建设奖7000元、目标奖7000元、文明城市奖7000元、第13月工资7000元。

惠济区

工资2900元、月考核奖2200元、月绩效工资1100元，一次性年终奖包括大考核奖1.5万元、平安建设奖7000元、目标奖7000元、文明城市奖7000元、第13月工资7000元。

中原区、二七区、管城区

暂无详细数据。

中牟县

初级职称，每月底薪2100元左右，每月绩效奖金500元，班主任费用每月300元，每月考核1200元左右，年终工资2万元左右。

巩义市和荥阳市

暂无数据。

建议：

金水区和 郑东新区、高新区和经开区的教师待遇相对较高，尤其是郑东新区、高新区和经开区，不仅平时考核奖和年终奖较高，且包含第13个月工资。

港区和 惠济区的教师待遇也较为可观，尤其是对于刚工作一年的教师，年终奖和其他奖励较为丰厚。

中牟县的教师待遇相对较低，但年终工资较为可观。

中原区、二七区、管城区和 巩义市、荥阳市的教师待遇情况尚不明确，建议进一步了解。