三支一扶计划是一项 公益性岗位，旨在缓解就业压力，满足公共服务领域的工作需求，并吸纳高校毕业生、农村转移人口和城镇下岗人员等群体从事基层服务工作。尽管三支一扶岗位具有公益性质，但由于其薪资偏低、福利待遇有限、晋升空间较小等因素，这一职业在社会上曾一度被视为“下层”职业，并受到一些人的歧视和不尊重。

然而，也有观点认为，三支一扶服务期满后可以转为事业编，并不存在身份歧视，且许多人认为这种身份与事业编相似，是一种“曲线救国”的方式。此外，三支一扶计划对于特定人群（如应届毕业生、农村和边远地区的人才）有优先考虑，这种招聘方式可能会导致其他普通报考者在相同的考试中受到不公平对待，因此有人建议应该采取公平透明的原则进行考核。

综上所述，三支一扶计划 可能会受到歧视，但这种歧视主要源于对其薪资、福利和晋升空间的偏见。同时，由于该计划具有特定的社会功能和目标，它也受到了一定的认可和支持。对于参与者来说，通过三支一扶计划获得的经验和技能可能会在未来的职业发展中带来优势。