教师招聘考试后的岗位分配方式通常有以下几种：

自主选岗

考生在教师编考试结束后，可以根据自己的成绩和意愿，自主选择一个学校进行选岗。如果成绩相同，可能会通过抽签等方式决定选岗的先后顺序。选岗结束后，通常不能更改意向。

招聘主管机关分配

由招聘主管机关负责分配岗位，考生必须服从统一分配。如果不服从分配，可能会取消聘用资格。

成绩与岗位需求结合

原则上是按照考生的最终成绩高低进行分配，但分配时还需考虑每个学校的岗位需求和缺编情况。

统一分配

按照考生所在区域进行单独分配。特岗教师分配时，可能由设岗县教育局统一安排或考生自行选择工作地点。

就近分配

如果是当地人，可能会分配到离其居住地近的岗位。

综合排名选岗

按照考生的综合排名顺序来选择学校。排名靠前的考生有更大的选择权。

定向分配

教师编制考试可能是定向的，即考生在报考时已经确定了考上后的岗位。

特殊政策

特岗教师通常有“定县、定校、定岗”的三定政策，原则上服务期限为三年，不可随意调动。

具体的分配方式可能因地区和年份而异，建议参考当地教育局发布的最新公告或咨询相关部门获取最准确的信息。