国考工作经验的审核主要通过以下几种方式进行：

人事档案：

审查工作年限一般会通过人事档案来进行，需要确保档案中的信息真实可靠，并提前准备好相关的证明材料。

工资流水和社保记录：

这些官方材料也是审查工作年限的重要依据，可以证明考生在工作期间的真实性和连续性。

原工作单位证明：

对于要求具有两年以上基层工作经历的职位，考生需要提供原工作单位出具的工作年满2年的证明，或者提供2年社保缴费凭证。

劳动合同和聘用合同：

社会在职人员需要单位出示相关证明，而农村工作经历或自谋职业、个体经营的考生则需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，同时也可以提供劳动合同或聘用合同作为证明。

资格复审和政审：

在面试前的资格审查阶段，考生需要出示基层工作经验的证明。通过笔试后，在面试和体检阶段会有专门的政审环节，这时需要提供社保缴纳证明等材料。

报名资格审查和笔试资格审查：

这是对报考者进行的两个阶段的资格审查，包括报名时的学历、工作经验、身体条件等方面的审核，以及笔试后的复核，确认考生是否符合报名条件。

基层工作经历的界定：

基层工作经历包括在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及离校未就业的毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历。

综上所述，国考工作经验的审核是一个综合性的过程，涉及多种材料的提供和多个环节的审查。考生需要提前准备好所有相关证明材料，并在审查过程中积极配合，以确保顺利通过审核。