外包菜鸟财务的待遇和体验可能不太理想。以下是一些具体的反馈：

待遇方面

没有年终和过节费：外包岗位通常没有年终奖金和节日礼品等福利。

报销流程繁琐：报销需要一个半月时间，并且需要菜鸟的人审批。

缺乏绩效和项目提成：外包岗位没有绩效奖金，也没有项目提成。

餐补和住宿补贴：出差餐补为60-80元，住宿补贴为260-350元。

其他补贴：晚上9点后打车免费，但外包员工没有这项补贴。

工作环境和融入度

难以融入公司：外包员工可能无法完全融入公司的办公环境。

工作任务繁重且杂乱：外包岗位的工作任务通常比较繁重且杂乱。

职业发展

转正机会：外包岗位可能会提供转正机会，但这更多是一种忽悠，实际情况可能并不乐观。

建议

应届毕业生：如果刚毕业，可以考虑去外包岗位历练，获得一定的财务经验，但要做好心理准备，因为工作强度和待遇可能不如正式员工。

寻求其他机会：如果追求更好的职业发展环境和待遇，建议寻找其他正式公司的财务岗位。

总体来说，外包菜鸟财务岗位在待遇和工作环境方面可能不太理想，适合短期过渡或积累经验，但长期发展可能受限。