公务员地市级和乡镇级在多个方面存在显著差异，以下是一些关键点：

工作环境

市级机关：通常位于地级市以上的城市，拥有相对优越的生活条件和便捷的交通设施。医疗、教育资源集中，文化娱乐设施丰富，办公环境现代化。

乡镇级：工作条件相对艰苦，尤其在偏远地区。生活条件可能较为简朴，且需要经常深入田间地头与群众打交道。

工资待遇

市级机关：工资待遇由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等构成，津补贴和年终绩效一般较为稳定，但具体数额可能因地区和部门而异。

乡镇级：工资待遇同样由基本工资等构成，但受地方财政财力影响较大，有时可能无法与市级机关保持同步。不过，在财政有保障的情况下，乡镇级公务员的津补贴和年终绩效加起来可能会比同级别的市级机关公务员高。

具体工作

市级机关：工作内容较为专业化和多样化，包括写材料、督导、调研、宣传、帮扶、统筹、上传下达等。特别是在核心岗位，需要与大量文字材料打交道，加班加点成为常态。

乡镇级：工作更加贴近基层，处理的事务琐碎而复杂。日常工作更多地在“办公室+走村串寨”中度过，需要经常深入田间地头，与群众面对面交流。这要求公务员具备出色的沟通能力、耐心和毅力。

发展前景

市级机关：由于岗位职数多且靠近权力中心，晋升提拔的机会相对较多。即使未能晋级，也有可能通过熬年限等方式提级。

乡镇级：受限于层级和编制，晋升提拔的机会相对较少。副科往往是许多乡镇公务员的职业发展天花板。

性别选择

市级机关：无论男女，选择市地级以上的公务员都是不错的选择。女生在基层无论是环境还是个人婚姻问题，都成了令人头疼的大事。男生虽说在乡镇可以磨炼自己，但市地级以上单位的发展前景更广阔。

建议

对于追求稳定且压力较小环境的人来说，乡镇级公务员是一个选择。由于工作条件相对艰苦，适合愿意深入基层、与群众打交道的考生。

对于追求职业发展、希望有更大发展空间的人来说，市级机关公务员是更好的选择。市级机关的工作环境、工资待遇和发展前景都相对较好，适合希望在城市中发展、提升自身能力的考生。

根据以上分析，考生可以根据自身的需求和职业规划，选择更适合自己的岗位层级。