女教师高级职务的退休年龄规定如下：

法定退休年龄

具有高级职称的女性专业技术人员，原60周岁退休的法定年龄，从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。

弹性退休

女副高人员可以按照新退休办法实行弹性退休，以63周岁为坐标，前各不超过3年，即可以在60至63周岁之间任意选择一个节点“提前退”；满63周岁以后，还可以在63至66之间选择一个节点“延迟退”，如果和单位协商一致，最长可延迟到66周岁退休。

过渡期规定

在2025年1月1日至2039年12月31日期间，是法定过渡退休年龄，即55+延迟月数；过渡期后，即2040年1月1日后，是58周岁。

其他相关规定

2015年2月份，中组部和人社部联合下发了关于机关事业单位正副处级女干部和女性具有高级职称的机关事业单位工作人员退休年龄问题的通知，规定上述人员年满60周岁退休，如本人申请，可以在年满55周岁自愿退休。

新政策下的法定退休年龄为男性63周岁、女性58周岁，这意味着普通女教师的退休年龄是58岁，或者55岁加上延迟的月数。

对于副高级别的女教师，她们原本的退休年龄是60岁，但根据新规定，副高女教师的退休年龄仍然是60岁，而不是55岁或58岁。

建议：

女教师应根据个人情况选择合适的退休年龄，既可以享受弹性退休政策提前或延迟退休，也可以根据过渡期规定选择合适的退休时间。

建议女教师提前了解并咨询所在单位的人事部门，了解具体的退休政策和操作流程，确保能够顺利办理退休手续。