一个县要养多少公务员，这个问题涉及到多个因素的考量。我们需要明确公务员数量的确定是基于以下几个方面的：

1. 行政职能需求

2. 人口规模

3. 经济发展水平

4. 地域特点

行政职能需求

公务员数量的多少取决于一个县的行政职能需求。这包括县的日常管理、公共服务、社会事务处理等多个方面。例如，一个县如果承担着较多的经济建设任务，那么可能需要更多的经济管理部门和工作人员。相反，如果一个县以农业为主，那么农业管理部门和工作人员的数量可能会相对较多。

人口规模

人口规模是影响公务员数量的重要因素。人口较多的县需要更多的公务员来提供公共服务，如教育、医疗、社会保障等。人口密度也会影响公务员的配置，人口密集的地区可能需要更多的公务员来满足居民的需求。

经济发展水平

经济发展水平与公务员数量也有密切关系。经济发达的县通常有更多的财政资源来支持公务员的薪酬和福利，因此可能配备更多的公务员。而在经济欠发达的县，由于财政压力，公务员数量可能会相对较少。

地域特点

地域特点也是一个不可忽视的因素。例如，山区、边疆地区由于地理环境的特殊性，可能需要更多的公务员来维护社会稳定和提供特殊服务。而平原地区则可能更多地依赖市场机制来提供服务。

综合考量与合理配置

一个县要养多少公务员并没有一个固定的标准，需要综合考虑上述因素。在实际操作中，可以通过以下步骤来确定公务员数量：

1. 分析县级行政职能需求，确定基本职能配置。

2. 根据人口规模和密度，合理分配公共服务资源。

3. 结合经济发展水平，确保公务员薪酬和福利的可持续性。

4. 考虑地域特点，对特殊地区进行特殊配置。

通过这样的综合考量，可以确保一个县的公务员数量既能满足公共服务需求，又不会造成财政负担。