在面试审计人员时，面试官可能会提出以下问题来评估求职者的能力、经验和态度：

自我介绍与经验概述

请介绍一下自己的审计工作经验。

你在以前的审计工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？

审计理解

你对审计的理解是什么？

你认为财务报表的透明度和准确性为什么重要？

审计方法与质量控制

你如何在审计工作中保证质量？

在审计过程中，你如何确定审计风险？

风险管理与内部控制

你对于审计风险管理的看法是什么？

你如何评估公司的内部控制？

团队合作与沟通

你在审计工作中是如何与团队合作的？

你如何处理与客户的沟通？

问题解决与应对策略

如果发现财务报表存在不一致，你会如何处理？

你有没有面对难以解决的问题的经验？

职业道德与保密性

你能发一些你以前的审计报告给我么？

你如何处理工作中的压力？

行业知识与规范

你对国际财务报告准则（IFRS）或美国通用会计准则（GAAP）有了解吗？

你如何保持对行业规范和法律法规的更新？

项目管理与协调能力

如果要求你进行某项审计，你会怎么安排？

你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件是什么？

具体审计经验

你参与过哪些项目，承担什么角色？遇到了什么问题，如何解决的？

你做过的最好的项目是什么？你是怎么推动该工作的？

这些问题旨在全面了解求职者的审计经验、专业技能、问题解决能力、团队合作精神以及职业道德。通过这些问题，面试官可以评估求职者是否具备胜任审计工作的能力和潜力。