大企业的财务工作具有以下特点：

规范性强：

大公司的财务操作通常比较规范，财务处理与内控管理都按照书本上教的套路进行，但实际操作中会更加翔实与丰富，并需要学会财务变通之术以应对复杂的现实业务。

专业化分工：

大企业业务量大，人员众多，因此财务工作通常会有细致的分工，如出纳、会计、税务会计、总账、往来、成本、费用、材料等岗位，每个人只负责自己的部分，这有助于提高工作效率和专业性。

权力与影响力：

随着公司规模的扩大，财务部门的权力和影响力也随之增强。在集团化的公司中，财务甚至可以通过人力与财务两条线来管控下属公司，财务人员需要具备战略管理、企业运作等管理知识，并将其与财务工作融合。

稳定性与前途：

国企财务待遇相对较好，工作稳定，职业发展空间大，且有机会参与到企业的战略决策中，接触到更广阔的业务领域。私企财务虽然工作强度可能较大，但也能提供全面的锻炼机会，有助于个人成长。

制度完善：

大公司的制度通常比较完善，财务人员对财务管理的概念理解较为透彻，注重财务管理上的细节，能够合理准确地为企业提出改进措施，使流程更加规范。

风险较低：

大公司的财税处理相对规范，能够帮助财务人员提高风险识别和应对能力，因此财税风险较少。相比之下，小公司由于管理水平和业务流程的不规范，财务人员面临的财税风险较高。

薪酬福利：

大公司通常有完善的薪酬福利制度，提供较好的薪资和福利待遇，如免费食堂、下午茶、丰富的团建活动等。但高薪高福利往往意味着高工作强度，需要平衡工作与生活的需求。

综上所述，大企业的财务工作具有专业性、规范性和稳定性等特点，同时也提供了较好的职业发展和薪酬福利。选择是否进入大企业财务部门，可以根据个人的职业规划、对稳定性的需求以及对工作强度的承受能力等因素进行综合考虑。