在教师招聘体检中，如果女性受检者怀孕，通常会有以下几种处理方式：

延期体检：

许多单位会考虑怀孕女性的特殊情况，允许其延期进行体检，直到孕期结束并经过医生评估适宜进行体检为止。

补检：

有些情况下，怀孕女性可以在孕期结束后进行补检，确保所有体检项目都符合要求。例如，在2024年江山市新教师公开招聘过程中，因怀孕未完成全部体检项目的考生刘孟妮，在孕期结束后进行了补检，并最终被拟录用。

避免某些检查项目：

在体检过程中，怀孕女性应事先告知医护人员，避免进行可能对胎儿有害的检查项目，如X光检查。同时，一些常规的体检项目如血常规等，通常不会检查出怀孕，除非进行专门的早孕血检。

沟通与诚实：

怀孕女性在体检前应与招聘单位进行充分沟通，诚实表达自己的身体状况，以便单位作出合理安排。

平等就业权：

根据相关法律法规，怀孕妇女作为劳动者，享有与其他劳动者平等的就业权，用人单位不得因妊娠测试结果或员工入职时未怀孕而拒绝聘用。

综上所述，如果你在教师招聘体检中发现自己怀孕，建议及时与招聘单位联系，了解具体的处理方式和流程。通常情况下，通过合理的安排和沟通，怀孕女性是能够顺利完成体检并进入下一招聘环节的。