教师编制试用期辞职需要遵循一定的法律程序，具体步骤如下：

提前书面通知：

教师需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。

继续上班满3天：

在递交辞职通知书并继续上班满3天后，教师才可以在第4天中止工作。

办理辞职手续：

教师有权要求学校办理相关的辞职手续，学校也应予以办理。

这些步骤确保了辞职过程的合法性和规范性，同时也保障了教师的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议

提前规划：教师在决定辞职前，应提前规划好离职时间，确保有足够的时间来完成教学任务和其他相关工作。

书面沟通：确保辞职通知书以书面形式递交，并保留好相关证据，以备后续可能出现的纠纷。

了解权利：教师应充分了解自己在试用期内的权利和义务，包括工资结算、社会保险关系转移等，以确保离职过程的顺利进行。

通过以上步骤和建议，教师可以合法、规范地完成试用期内的辞职过程。