银行校园招聘中存在的两种主要用工制度包括：

劳动合同制

员工直接与银行签订劳动合同，成为银行的正式职工。

享有与正式工相同的工资、福利及待遇。

劳务派遣制

员工与第三方劳务派遣公司签订合同，再由劳务派遣公司将员工派遣到银行工作。

虽然不是银行的正式员工，但属于从业人员统计范围。

派遣工的薪资和福利可能与正式工有所不同，具体取决于银行和劳务派遣公司的协议。

派遣工也有机会通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

因此，银行校招可能是劳动合同制，也可能是劳务派遣制。具体用工形式会在招聘公告中明确说明，建议仔细查看招聘简章以获取准确信息。