特岗教师的分配通常遵循以下原则：

就近原则：

特岗教师可能会被分配到离其家庭住址较近的学校，以便于教师居住和工作。

分数原则：

根据考生的笔试和面试总成绩，从高到低进行排名，成绩高的考生有优先选择权。

自愿原则：

考生可以根据个人意愿选择报考的学校类型及岗位。

按需分配：

教育部门会根据各学校师资需求，合理分配教师资源。

公开、公平、公正：

确保分配过程透明，让每个应聘者都有公平的机会。

具体的分配流程可能包括：

报名与资格审核

笔试与面试

选择岗位

分配与调剂

公示与聘用

分配的学校类型通常包括乡镇中心小学、乡镇中学，以及部分地理位置和交通条件较好的村校。学历较高的特岗教师（如研究生硕士学历）可能会被分配到县城的学校。

此外，一些地方还会考虑考生的家庭因素，如生源地考生优先、服务期满后鼓励留在当地继续任教等。

建议考生向招聘单位了解具体的分配方式和流程，以便更好地准备和选择适合自己的岗位。