技校教师的待遇情况如下：

工资水平

初级教师或刚入职的教师工资可能在4000元左右。

有经验且职称较高的教师工资可能在6000元以上。

特定科目如机电设备安装与维修专业老师，工资范围可能在4000-6000元/月。

在一线城市如北京，有编制的技校专业教师工资可能更高，例如入职三年每月到手平均约5000元左右。

工资组成

工资通常由基本工资、津贴、职称工资等组成。

职称工资可能随着职称的升高而增加。

超课时费和绩效工资也是收入的一部分，具体金额取决于学校的排课量和管理绩效考核。

工作保障

有编制的教师工作更有保障，更稳定。

教师可能享有寒暑假、带薪休假等福利。

额外收入

代领学生参加技能大赛，尤其是省级和国家级大赛，可能获得额外奖金。

某些情况下，教师的综合薪资可能达到6-10万/年，包含基本工资、绩效工资和生活补贴。

综合福利

除了工资外，还应关注学校提供的各项福利，如五险一金、带薪休假等，这些也是教师整体待遇的重要组成部分。

建议

选择地区：一线城市如北京的技校教师待遇相对较高，但竞争也更为激烈。三线城市虽然工资水平较低，但工作强度可能不大，且有寒暑假等福利。

提升职称：职称的提升不仅有助于提高工资水平，还能带来更多的工作机会和福利。

参与竞赛：代领学生参加技能大赛并获得奖项，可以获得额外的奖金和荣誉，这对教师的职业发展非常有利。

关注福利：除了基本工资外，学校的五险一金、带薪休假等福利也是教师整体待遇的重要组成部分，应予以关注。