上汽财务岗位的工作情况如下：

工作强度大

需要经常到负责区域出差，周五虽然可以飞回公司所在地，但可能还需要应对经销商的紧急事项或重大需求，加班到深夜也是常态。

工作环境复杂

面对强势的东家、事多且脆弱的经销商，上汽财务客户经理需要绞尽脑汁、鞠躬尽瘁、两面三刀，工作压力较大。

领导管理问题

有员工反映领导管理方式存在问题，如上厕所都要计时间，要求员工快速且多地完成任务，同时不能出错，且无偿加班严重。

工作满意度低

离职率高，员工普遍感到苦不堪言，认为工作环境差，难以稳定发展。

工作内容

对于应届生来说，上汽财务岗位的工作内容相对较窄，更实在，但若分到的组不好，带教的人可能不太负责，导致杂事较多。

加班情况

无论是上汽财务还是其他岗位，都存在加班情况，员工可能会感到迷失。

建议

充分了解岗位：在申请上汽财务岗位前，建议充分了解岗位职责和工作强度，确保自己能够承受工作压力和频繁出差的要求。

考察领导风格：了解潜在领导的管理方式和风格，确保自己能够适应并融入这样的工作环境。

权衡利弊：综合考虑工作强度、压力、发展机会等多方面因素，判断该岗位是否适合自己长期发展。

总体来说，上汽财务岗位存在工作强度大、加班多、压力高等问题，员工在考虑申请时应仔细权衡利弊。