编制教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育学和教育心理学：

这是测试考生从事教育教学工作相关知识和能力的基础科目，涵盖教育理论、学习理论、教育方法等方面。

教育法和教师法：

这部分内容主要测试考生对教育基本制度、学校及其他教育机构以及受教育者的权利和义务、教师的权利和义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

学科专业知识：

根据考生报考的具体学科，这部分内容会涉及该学科的专业知识，如语文、数学、英语等。考察范围包括学科基础知识、教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）以及教案编写等。

公共基础知识：

这部分内容较为广泛，包括天文地理、经济法律、历史人文、科技知识、时事政治等。在有些地区，公共基础知识可能占笔试成绩的一定比例。

职业能力倾向测试：

有些地区可能还会加试这一部分，测试考生的职业倾向和能力，以更好地评估其是否适合教师岗位。

面试：

面试环节可能包括说课、试教、面谈、问答等多种形式，旨在全面评估考生的教育教学能力和综合素质。

具体考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议考生详细查阅当地教育局或相关部门发布的具体招聘公告，以获取最准确的考试信息。