教师病退后的工资待遇主要依据个人的工作年限、年龄、健康状况以及是否完全丧失劳动能力等因素来确定。以下是几种不同情况下的病退工资标准：

因病退休

男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。

对于不符合以上年龄条件的因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的），工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

提前退休

病退教师每提前一年退休，退休金将扣减2%。

正常退休

正常退休教师的工资计算方法与病退类似，但具体数值会因个人情况而异，包括基础养老金和个人账户养老金。

建议

提前规划：教师在考虑病退时，应提前了解相关政策和计算方法，以便更好地规划自己的退休生活。

医疗证明：病退前需经过医院证明完全丧失劳动能力，这是申请病退的重要条件。

咨询专业人士：在办理病退手续时，建议咨询相关部门或专业人士，确保所有材料和手续的准确性和完整性。

这些信息可以帮助教师及其家属更好地了解病退后的工资待遇，从而做出更为明智的决策。