教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育综合知识（教育基础知识）

包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。

公共基础知识

包括法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的内容。

学科专业知识与能力

涉及考生报考专业的相关知识，例如心理健康教育专业会针对心理健康教育这一科目的知识对考生进行考试。

教育教学的基本理论素养

包括时代背景下的教育新理念、新课程方案和新课程标准倡导的主导性教学理念等，通过面试面谈和书面考试来考察。

教育的基本能力

如建设班级组织、与学生交往和做学生思想工作、与家长沟通协调、组织学生活动的基本技能、协调班级其他任课教师等技能，通过教育案例分析的方式进行书面考核。

教学的基础性能力

包括课程理解和教学设计的技能、学习检测或作业、考试题目的设计等，通过书面考试来考察。

面试

包括试讲、说课、结构化面试等，评估候选人的教学能力和综合素质。

具体考试内容可能因地区和考试科目而异，建议参考当地教师招聘公告和考试大纲以获取最准确的信息。