醴陵教师的待遇情况如下：

基本工资

有教师表示，目前每月工资为274元，再加上补贴1350元，合计1624元。

刚入职的教师工资不到2000元，但随着教龄的增长，工资会有所提高。

绩效工资

绩效工作方面，城区和农村学校工资差不多，但具体数额会根据绩效和教龄等因素有所不同。

有教师反映，绩效工资的发放存在差异，例如株洲市内的教师绩效工资为20500元，而醴陵的教师绩效工资则远低于此数。

2020年醴陵市义务教育教师人均工资待遇可提高0.62万元，人均工资收入与机关公务员持平。

其他待遇

学校注重教师专业发展，构建了“学、研、培、考、评”五位一体的教师专业发展支持体系。

教师享有带薪年假、国家法定节假日休息，以及丰富的节日福利和生日红包。

学校提供具有竞争力的薪酬，包括无责底薪、五险、绩效奖金、全勤奖、年终分红和节假日福利。

依法购买“五险一金”，享受国家法定节假日带薪休假，定期组织健康体检，传统节日礼金、生日礼金、教师节福利、餐饮补助等。

提供住宿。

对比与反馈

有教师反映，实际发放的绩效工资远低于应发数额，存在瞒上欺下的情况。

有教师表示，醴陵的待遇相比其他县（如攸县茶陵）较差，房价高，收入低，难以开口。

综合以上信息，醴陵教师的待遇整体偏低，尤其是绩效工资的发放存在较大差异，影响了教师的收入和工作积极性。建议相关部门进一步核实并调整绩效工资发放标准，确保教师待遇的公平性和合理性。