教师是否属于体制内，主要取决于他们是否拥有编制。

有编制的教师

属于体制内。有编制的教师通常是通过正式考试录用，并拥有事业编制，享受事业单位工作待遇。

在编教师签订的合同一般为五年，实际操作中多为一次性签订。

公立学校的教师属于体制内人员，因为学校属于事业单位。

没有编制的教师

不属于体制内。没有编制的教师通常被视为临时工或合同工，他们的福利待遇和工作稳定性相对较差。

民办学校教师一般不属于体制内，因为民办学校不受国家财政拨款发放工资。

建议

公办学校教师：如果考虑进入体制内，公办学校教师是一个较为稳定和安全的选择。

民办学校教师：如果希望在体制内发展，可以考虑通过考试进入公办学校或其他有编制的单位。

合同工/临时工：这类教师应尽早考取编制，以享有体制内的福利待遇和工作稳定性。

综上所述，教师是否属于体制内，主要看其是否拥有编制。有编制的教师无疑是体制内的一员，而没有编制的教师则不属于体制内。