在职教师违规补课的处罚措施会根据情节的轻重而有所不同，主要包括以下几种情形：

警告和批评教育

对于首次违规且情节轻微的教师，可能会受到警告或诫勉谈话等处罚，同时要求他们进行深刻检查。

记过和职位降级

当教师的违规行为较为严重时，可能会面临记过或职位降级的处分，例如降低教师专业技术职务等级，调离教学工作岗位，并在一定年限内取消评先选优资格。

经济处罚

违规教师可能需要退还学生学费、缴纳罚款，并可能被扣除绩效工资或没收不当收益。

撤销荣誉称号与职称

对于严重违规的教师，其荣誉称号和职称可能会被撤销，甚至吊销教师资格证。

更严重的处分

在情节特别恶劣的情况下，教师可能会面临解除聘用合同或开除的处分。

责任追究

除了对教师个人的处罚外，学校领导和相关部门的监管责任也会被追究，如通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等。

综上所述，对于在职教师违规补课的处罚，会根据具体违规行为的严重程度，依法采取从警告到开除等不同程度的处罚措施，并追究相关责任人的责任。建议教师遵守职业道德规范，避免违规补课行为的发生。