教师处理结果主要依据具体事件的性质、严重程度以及相关法律法规。以下是几种可能的处理结果：

行政处分

警告：期限为6个月。

记过：期限为12个月。

降低岗位等级或撤职：期限为24个月。

开除：最严重的处分，解除教师职务。

党纪处分

如果教师是中共党员，还可能面临党纪处分，如开除党籍。

治安管理处罚

对于情节较轻的体罚行为，可能面临学校的纪律处分；如果情节严重，还可能受到治安管理处罚，如拘留和罚款。

刑事责任

如果教师的行为造成学生轻伤以上的伤害，可能构成故意伤害罪，需要依法追究刑事责任。

取消评优评先资格

教师可能被取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格，执行期限不得少于24个月。

调离教学岗位

教师可能被调离教学岗位，进行心理疏导或接受其他形式的处理。

辞退

对于严重违纪或违法的教师，学校或教育主管部门可以予以解聘。

移送司法机关

如果教师涉嫌违法犯罪，应及时移送司法机关依法处理。

建议

加强师德教育：学校和教育主管部门应加强对教师的师德教育，预防类似事件的发生。

完善监督机制：建立健全教师行为监督机制，及时发现和处理问题。

依法依规处理：确保对教师的处理依法依规进行，维护教育行业的严肃性和权威性。

以上信息基于相关法律法规和具体事件的处理结果，希望能为您提供参考。