省会税务局作为中央垂直管理的单位，具有以下特点：

工作锻炼人：

政策更新变化快，可以学到很多业务知识和电脑知识，锻炼记忆力。

队伍庞大：

合并后队伍规模大，人员众多，有机会接触到各种能人，得到很好的锻炼。

服务优良：

税务部门非常低调，努力搞好服务，并且注重与地方部门的关系配合。

管理严格：

管理严格，注重培养职工的淡泊名利之心，严格执行财经纪律。

地位较高：

作为中央垂直管理的单位，地位较高，给人一种高大上的感觉。

待遇普通：

工资待遇基本属于中位数，各县区之间差异较大。

晋升困难：

职务晋升较为困难，尤其是副科级和县级局党委班子的提拔。

工作压力大：

工作压力较大，尤其是业务部门需要不断学习新知识，应对各种改革和新项目。

角色转变：

税务部门从执法机构逐步转型为服务型机构，工作重心发生了变化。

新人过渡期：

新进税务局的员工会有1-2年的过渡期，男生可能去分局所，女生则去大厅，工作内容相对简单。

建议

对于追求稳定和良好服务的：省会税务局是一个不错的选择，工作稳定，服务质量高，且有各种福利待遇。

对于追求职业发展和晋升的：晋升机会较少，需要有足够的耐心和能力去应对工作压力和竞争。

对于刚进入公务员队伍的：建议珍惜过渡期，尽快熟悉业务，提升自己的能力和素质。

总体来说，省会税务局是一个 较好的单位，但具体是否适合，还需根据个人的职业规划和需求来决定。