连云港的税务工作具有以下特点：

待遇福利

税务局的待遇相对较高，且福利待遇较好，包括医疗保险、社保、公积金等。

新人会有1-2年的过渡期，男生可能会被派到分局或所，女生则可能在大厅工作，熟悉业务。

节假日和生日会有各种卡券，单位食堂提供三餐，整体待遇在地方公务员中属于中上水平。

工作压力

税务工作较为繁重，工作压力较大，尤其是近年来税收目标逐年增加，工作强度高。

工作内容较为琐碎，需要处理大量的报表和疑点数据，且存在加班和内卷现象。

晋升通道

税务局系统内部晋升通道相对狭窄，上升空间有限，很多岗位在基层，且需要长时间的服务期。

遴选机会较少，且主要限于系统内部，异地选岗需要特别慎重。

工作性质

税务局作为垂直部门，与地方政府交流较少，工作相对独立，主要按照总局的政策执行。

税务工作专业化程度高，需要不断学习和更新知识，参加各类业务比赛和培训。

工作环境

税务局内部人际关系相对简单，工作氛围较为单纯。

单位提供宿舍，可以申请，吃饭问题基本解决，整体生活条件较好。

建议

对于本地人：如果已经在连云港，选择税务系统作为职业是一个不错的选择，因为整体待遇和生活条件较好，且工作相对稳定。

对于外地人：如果考虑在连云港长期发展，需要慎重考虑晋升通道和异地调动的问题，同时要做好承受较大工作压力的准备。

总体来说，连云港的税务工作待遇较好，但工作压力也较大，晋升通道相对狭窄。选择是否从事税务工作，需要根据个人职业规划和对工作压力的承受能力来决定。