保时捷作为一家高端汽车制造商，其财务部门的工资水平通常被认为是相对较高的。虽然具体的工资水平可能会受到多种因素的影响，如地区、职位、工作经验等，但根据一些信息，我们可以得出以下结论：

工资水平

财务后援岗位的薪资比一般文员或财务助理高1-2K元左右。

晋升路线通常从收银开始，然后是出纳或会计，最终可能晋升为财务主管或财务经理。

工作强度

由于保时捷品牌销量较好，业务量较大，即使是财务后援岗位也可能工作较为忙碌。

职位发展

在保时捷财务部门工作，除了薪资较高外，还有较为明确的晋升路径，这可能对于寻求职业发展的员工来说是一个吸引点。

总的来说，保时捷财务部门的工资水平相对较高，并且提供了较为明确的职业发展路径。然而，具体的工资水平可能因个人情况和职位的不同而有所差异。如果你正在考虑申请保时捷财务部门的职位，建议进一步了解该职位的具体薪资范围和晋升机会。