苍南教师的待遇情况如下：

基本工资

一般教师的月工资在2000元至3500元之间，刚入职的教师可能只有2000元左右。

奖金

教师的奖金与学校的年度考核、工作量和工作成绩挂钩，一年总收入一般在5万元左右。

部分教师如班主任会有额外的津贴，例如每月1700元。

福利待遇

教师通常享受五险一金、带薪休假和疗休养等福利。

部分学校为教师提供教师公寓、用餐补贴等额外福利。

职称与教龄

教师的年薪与职称和教龄密切相关，例如，有编制的教师年薪可达9.7万元。

特级教师、教授级中学高级教师等高薪岗位的年薪在30-60万元之间。

地区差异

由于温州市下辖多个区县，不同地区的经济发展水平、教育资源及财政实力存在差异，导致教师待遇水平也存在地区差异。

其他补贴

农村教师除了上述待遇外，还可能获得每月增加60元至400元的任教津贴。

欠发达乡镇教师还有每月100元至300元的教师岗位津贴和100元的班主任岗位津贴。

招聘政策

苍南县为吸引优秀教师，提供了较高的薪资待遇，例如公办幼儿园合同制教师的年均收入不低于9.7万元。

综上所述，苍南教师的待遇在温州市属于中等偏下水平，但通过一系列的政策和措施，教师的整体待遇水平在逐步改善和提升。特别是对于高层次人才和竞赛教练，提供的薪资待遇非常具有竞争力，包括高薪岗位津贴、丰厚的奖金和其他福利。