枣庄在编教师的待遇情况如下：

基本工资

新入职教师的基本工资大约在3500元左右，扣除五险一金后实际到手数。

在市区教书的工资不会低于2000元，并且每年发放13个月工资。

综合收入

年收入通常在72000元至107300元之间，具体数额根据地区、学校、教龄等因素有所不同。

综合年收入（包括公积金和其他福利）在7.2万元左右。

额外收入

班主任津贴、加班费、早晚自习费、绩效奖金、年终奖等是教师工资的重要组成部分。

有教师透露，年收入在8万元左右，这在当地属于中等水平。

地区差异

乡镇教师与市里教师的工资存在差异，乡镇教师工资可能会更高一些，入职8年以上每月收入可能在5000元以上。

职称影响

教师工资通常随职称晋升而提高，例如初级职称教师工资约在3500元左右。

其他福利

学校为教师提供三餐和宿舍。

享受节假日及相关福利待遇，每年定期体检。

公积金、住房补贴、烤火费、节假日福利等也是教师收入的一部分。

建议：

对于新入职的教师，建议了解所在学校和地区的具体工资政策，以便更好地规划自己的收入和职业发展。

对于已经在编的教师，可以通过提升职称和增加教学经验来提高自己的收入水平。

考虑到地区差异，如果可能的话，选择在经济条件较好的地区任教也是一个不错的选择。