消防队的财务待遇情况如下：

财务会计岗位

实行等级工资制度，工资范围在4200-10000元/月起（含五险），试用期两个月，试用期工资为2000元/月。

按国家规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

工作期间服装由单位提供，包括中午工作餐。

每年享受1次单位组织的免费体检；工作一年后每年享受不少于10天的带薪休假。

消防文员和财务岗位

试用期工资为3100元/月，转正后工资为3900元/月。

按国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

实行准军事化管理，聘用后统一发放服装，灭火救援员、驾驶员和接警调度员岗位包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。消防文员和财务岗位按正常上下班制。

合同制消防员（聘用制消防员）

工资待遇大约在3000元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。

在编消防人员

每个月的工资构成较多，总体能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。

国家综合性消防救援队的薪资是由国家财政部和地方财政局发放，北上广深转正后可达到1万以上，二三四线城市也不低于7000元。

建议

财务会计岗位：适合追求稳定且希望享受全面福利的求职者，工资待遇较高，且有明确的工资增长和福利制度。

消防文员和财务岗位：适合希望有准军事化管理体验和包食宿待遇的求职者，工资待遇相对较低，但工作性质较为特殊。

合同制消防员：适合希望有稳定收入且愿意接受较低工资的求职者，但整体收入水平较低。

在编消防人员：适合有长期职业规划且希望稳定发展的求职者，工资待遇和福利较为优厚，但竞争压力较大。

请根据自身情况和职业规划选择适合的消防队财务岗位。