吉安县教师的待遇因学校、职称、教龄、教学水平等因素而有所不同。以下是一些参考信息：

基本工资

新入职教师的基本工资较低，例如有资料显示新入职老师底薪685元，扣除医疗社保后到手约535元。

有教师的基本月工资为780元加上教龄乘以40元，再加上奖金、福利、补课费和年终奖金，年收入约为4万元。

对于城区较好的高中教师，月收入（包括假期补课、超工作量等）大约为三千元左右。

一位在江西吉安有34年教龄的一级教师，月薪到手大约五千七左右，年收入约为六万八千四。

额外收入

教师的总收入还包括绩效工资、假期补课费、超工作量工资等。一些教师反映，年收入在3万元左右，但如果职称提升，收入可能会更高。

特岗教师的工资由中央财政统一支付，并享受国家规定的待遇，同时可能还有额外的补贴如住房补贴、交通补贴等。

其他福利

吉安的教师还可能享有生活补贴、住房补贴、科研启动经费等福利。例如，引进的高级人才可以获得30万元的生活补贴，首次购房可获30万元补贴，或在吉安市内免租入住人才住房。

设岗县（市、区）为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险，并提供必要的生活条件。

退休待遇

随着教龄的增长，特岗教师的退休待遇也相当诱人，年薪可能随着教龄的增长而稳步增长。

综上所述，吉安县教师的待遇存在一定的差异，具体收入情况取决于教师的职称、教龄、所在地区以及学校的性质等因素。新入职教师的收入相对较低，但随着教龄的增加和职称的提升，收入也会相应增加。此外，教师还可以享受一些额外的福利和保障，如住房补贴、社会保险等。