东方航空的待遇情况如下：

薪酬待遇

根据不同的职位和地区，月薪范围在7,000元至9,000元之间，高级技术人员的月薪甚至可达20,000元以上。

62.2%的岗位工资在¥15-30K之间，其中本科工资¥19.2K，硕士工资¥40.0K，博士工资¥35.7K。

整体工资区间在4.5K-50K，显示了较大的薪酬弹性和对不同岗位及员工的认可。

福利待遇

提供全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

员工享有带薪的年假制度，确保员工在工作之余有充足的休息时间。

公司定期组织员工旅游活动，并为员工提供订票优惠，享受到更多的休闲时光和旅行福利。

在重要的节日，公司会发放节日礼物或福利，增加归属感和幸福感。

为员工庆祝生日，提供生日礼物或福利，体现公司的关怀和温暖。

设立企业年金和年终奖制度，激励员工持续为公司创造价值。

为员工提供班车服务，方便员工上下班；同时定期组织体检活动，了解员工的身体健康情况。

对于需要加班的员工，公司会按照国家规定支付加班费。

特定职位待遇

空乘人员：工资待遇非常优厚，月薪在1万~2万之间，工资结构包括基础工资、飞行津贴、餐补、住宿补贴等。

技术人员：工资待遇由职位、工作年限、技能等因素决定，例如机械师的月薪在1.5万元左右，飞行员的月薪则在2万元以上，公司还提供良好的职业发展和晋升机制。

地勤人员：工资待遇由职位、工作年限、技能等因素决定，例如地勤服务员的月薪在5000元左右，地勤安检员的月薪在6000元左右。

其他信息

在职朋职业圈上，东航的平均工资为8780元/月，年终奖平均11142元。

公司每年定期按照国家要求给员工晋岗涨工资，涨幅大约在300元左右，薪酬体系较完善。

综上所述，东方航空的待遇在行业内属于较为优厚的水平，不同职位的工资待遇也有所不同，但整体福利和薪酬体系较为完善，提供全面的保障和支持。建议根据具体职位选择适合的职位，并了解详细的工资待遇和福利政策。