深圳民办教师的状况如下：

工作强度大

工作时间长，通常早上6点半或更早起床，晚上近十点才能回家，中午休息时间少。

需要承担较多行政事务和表面工作，教学水平提升有限。

待遇情况

工资水平一般，普通民办教师平均工资五六千元，有的学校通过补课创收。

民办教师收入存在较大差异，低端民办教师月工资4500~6500元，中等6500—1万元，优质民办1万元以上，但工作量大且不稳定。

部分民办教师通过副业增加收入，如周末辅导学生。

学校管理

学校管理方式传统，管理人员地位较高，普通教职工需每天指纹打卡三次。

部分学校存在形式主义，如过分强调周例会表格填写等。

稳定性

民办教师岗位稳定性较差，许多老师选择考编以获得更稳定的工作。

部分民办教师通过跳槽来寻求更稳定的工作环境。

其他福利

部分民办学校提供五险一金，部分学校提供住宿和免费午餐。

政府为民办教师提供从教津贴，满一学年可享受6000—24000元。

建议

提升教学水平：民办教师应注重自身教学能力的提升，通过参加培训和学习来增强课堂效果。

副业与兼职：可以考虑在业余时间开展副业或兼职，以增加收入来源。

考编与稳定性：积极备考编制，以获得更稳定和待遇更优的工作环境。

选择学校：在选择民办学校时，可以综合考虑学校的教育质量、管理方式及教师待遇，以找到最适合自己的工作环境。

总体来看，深圳民办教师的工作强度大，待遇一般，稳定性较差，但通过努力和提升自身能力，仍有机会获得更好的职业发展。