关于税务系统遴选的限制，主要有以下几点原因：

遴选资格要求

税务系统有明确的规定，要求参与遴选的人员必须在本单位工作满五年。

遴选通常要求参加比本级更高的遴选，例如从县级税务单位遴选到市级税务单位，必须参加省级以上的遴选。

组织部门盖章

遴选需要组织部门的盖章批准，而本级税务单位通常不隶属于本级组织部，这增加了遴选的难度。

人员结构失衡

近几年税务系统人员结构失衡的情况已经基本扭转，遴选的机会也随之减少。

内部调动与借调

税务部门内部通常通过借调人员来解决人员需求，而不是通过遴选。

借调人员不享受省局福利，但事情完成后可以回到原单位，这种方式相对灵活。

公开性与透明度

某些遴选信息可能不对外公开，各级税务局会设置各种条件来达到目的。

综上所述，税务系统遴选的限制主要是基于资格要求、组织部门盖章、人员结构失衡以及内部调动与借调等因素。如果你有意向参加遴选，建议提前了解并确认相关资格和条件，同时也可以考虑通过内部借调的方式实现岗位变动。